地域基幹職の転勤の現状について日本郵政、郵便局で勤めている方にお聞きしたいです。 地域基幹職のエリアは結構広いですが、転勤の頻度、遠隔の地に転勤はありますか？ 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 自分は大手から中小とさまざまな企業にエントリーしたのですが、やはり自分に合ったところしか受かりませんでした。, 日本郵便に決定した理由は圧倒的に福利厚生がいいからです。また、自分の身内に局長がおり話を聞いているとかなり良い会社だと聞きました。非正規の方が多いのでネット上ではいろいろ書かれていますが、全国規模で見てもかなり巨大な会社ですので安定はしていると思います。, 私が就活の軸としていたのが下の条件です。どれもぴったりだと思ったので日本郵便に決定しました。 ・結果連絡が地域ごとにことなり遅い, ■内定者① 日本郵便に実際に勤務している方、勤務していた方へ。 日本郵便の評判はどうですか？日本郵便の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 ES……100字以上200字以内で志望理由 一方で、日本郵便の地域基幹職、ゆうちょ銀行のエリア基幹職、かんぽ生命の業務職・営業職については、総合職と比べると倍率は大幅に低い。 こちらも場合は、倍率は10倍程度かそれ以下と予想される。 「日本郵便 地域基幹職 窓口コース」 こちらも「ニホン郵便」ではなくて「ニッポン郵便」です。 地域基幹職というのはエリア採用で、総合職未満一般職以上ですが、郵便局は非正規化が進んでいるので、普通に幹部候補生です。 ■内定者② 大卒の日本郵政の採用について。複数個質問したいことがあります。 1.日本郵便の地域基幹職と一般職の違いを教えてください。また、比較的仕事量が少ない方はどちらでしょうか？ 2.地 ・内容：企業紹介、職種紹介、座談会、Webセミナー, 面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。 日本郵便(地域基幹職)のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。, ■内容 先輩のキャリア, Copyright (C) JAPAN POST HOLDINGS Co.,Ltd. ■よくなかった点 日本郵便(日本郵政グループ)の選考情報③：採用人数. Indeed.com で静岡県の基幹職の84件の検索結果: 事務長、運輸基幹職、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summerなどの求人を見る。 一般職の All Rights Reserved. 以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。, 性格テストでの苦手分野の克服方法、金融業と仕事内容が似ているけど金融は受けていないのか→なぜ受けないのか（受けるのか）、履歴書の中から質問→大学で学んでいることは？それをどう仕事に生かせるのか、ゼミの内容、今一番一生懸命頑張っていることは？, ＜1次面接＞とても緩かった。自己紹介、雑談を少し交えてから志望理由（なぜこの会社？なぜこのコース？）を聞かれた。あとは履歴書をもとに細かい部分を聞かれる。私の場合は卒論の内容と趣味についてだった。それから「周りからどんな人間と思われているか、自分ではどんな性格だと思うか」ただし、そこまでの深堀りはなく、親戚のおじさんと話している感じ。最後に逆質問と今後の説明で終了。25～30分程度。, ＜最終面接＞1次と同じ感覚でいくと圧迫に感じる。面接官の言い方が割ときつかったが、面接のためにそういう雰囲気を作っている感じがした。質問内容や流れは1次と変わらず。自己PRは3分以内でと言われた。ただ、「〇〇だけど本当に大丈夫か？続けられる？特に女性はきついよ？」といった風に何度も言われたので心が折れそうになったが全てに笑顔で頷きながらはっきりと「大丈夫です」と答えた。笑顔大事。およそ15分で終了。, ■内々定通知後の指示や拘束（個人差あり） 日本郵政グループ（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の21年卒 地域基幹職（日本郵便）の選考ステップ一覧です。es、webテスト、gd、面接、インターンなどの選考の流れを把握し、いつ何をやるべきかが一目でわかります。 「先輩、実は先ほど郵便局の会社説明会を受けに行ったのですが、郵便局って総合職だけでなく、地域基幹職や、一般職など3つの職種が存在するんですね？。だからこそ自分に向いている職種はどれなのか？その辺を会社説明会で理解しようと思ったのですが、正直全く各3つの違いについて理解できずに終わってしまいました。一体、郵便局の総合職、地域基幹職、そして一般職には具体的にどんな違いがあるのでしょうか？」 「 … 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 先日、日本郵便 地域基幹職(郵便コース)に内々定を貰った者です。 そこで幾つかお伺いしたい点があります。 ・20代の年収 ・休暇状況 ・残業時間 残業代 この点につい ・指定日までに他社の選考を辞退し、入社意思を連絡, ・面接の雰囲気が和やかでリラックスして受けられた（圧迫された人もいるみたいだから一概には言えない） 地域基幹職、エリア基幹職、業務職、営業職. 地域基幹職の転勤の現状について日本郵政、郵便局で勤めている方にお聞きしたいです。 地域基幹職のエリアは結構広いですが、転勤の頻度、遠隔の地に転勤はありますか？ 日本郵便の東京エリアの地域基幹の年収はどれくらいですか？ こんにちは。 東京エリア内の日本郵便地域基幹職の郵便コースに内定を頂いたのですが、 20代、30代、40代、50代あたりの地域基幹の年収を教えていただきたいです。 私は、地域に貢献できる仕事、人と接することのできる仕事ということを軸に就活を行っています。地域に密着した御社で、 窓口という多くの人との出会いの場で、自分を成長させ、地域貢献したいと考えます。, 学生時代は、接客のアルバイトを3年間していました。たくさんのお客様と出会う中でいろんなことを学び、そのことは自分を成長させてくれました。この経験を活かして、もっともっと自分を成長させ、地域に貢献していきたいと考えます。, (私の場合はとても抽象的な志望動機ので、このあとたくさん掘り下げられて具体例などを聞かれました。もちろん具体例などはたくさん考えておいた方が良いです。そこから自分が学んだことなども考えておくと良いです。でも内容よりも、明るく元気に笑顔で話すことを心がけた方が良いと思います。) Indeed.com で基幹社員の6,764件の検索結果: 新卒採用、かんぽ 1day仕事体験(エリア基幹職・一般職)、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summerなどの求人を見る。 ここでは各職種で活躍している社員をご紹介します。, 地域基幹職・ Indeed.com で大阪府 茨木市 彩都西駅の郵便局の78件の検索結果: 軽自動車ドライバー、郵便物集配スタッフ、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summerなどの求人を見る。 『金融サービスを通じて地域社会に貢献したい』と考え、JP金融アドバイザーコースを志望しました。自身の足でお客様のもとへ出向いて、商品をお届けする行動力および会話力と対話力が必要な営業は今の自分をさらに磨き人間力を鍛えることができると思います。また地域の方と密着するため、顔を覚えてもらい円滑なコミュニケーションを図ることができ地域社会に貢献できると感じます。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 また、日本郵便の「地域基幹職」は、 といった具合だ。 んは地域基幹職（渉外営業）コース」コース、渉外営業業務に従事するCさ従事するBさんは地域基幹職（窓口）域基幹職（郵便）コース、窓口業務にとして集配業務に従事するAさんは地れる。 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 郵便コースの業務は多くの人と顔合わせる機会が多く、地域のために働いていると強く実感できると思います。, 日々の配達業務の中で、お客様と会話をし、信頼関係を構築することは簡単なことではないですが、この人の話なら聞いてみようと少しでも商品のことを知ってもらい、地域の役に立ちたいと思い志望しました。, ■選考とは無関係なセミナー あと、テスト対策は絶対に早くからやっておくべき。 ・窓口コース 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 【日本郵便 地域基幹職 窓口コース】 ・幅広い世代の方にとって身近な存在である郵便局での窓口業務を通して、地域の方々の生活に寄り添いたいと考え、志望した。 ・郵便局が地域の一員であり、お客様ととても近い距離で働けることに魅力を感じた。 25歳・女性・福島県 最終学歴：大卒・院卒 役職：社員クラス 新卒入社 入社して：3〜5年目 正社員（総合職） 給料明細. 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 Copyright (C) JAPAN POST HOLDINGS Co.,Ltd. 自己PR（400字以内）, 【志望動機①】 日本郵便や日本郵政同様、職位は3種類に分かれていて、初任給は総合職20.8～23.3万円、エリア基幹職では16.2～18.2万円（いずれも大卒、平成28年度）と公表されています。 『お客様の想いを乗せて、届け先のお客様にその想いを繋げたい』と考え、郵便コースを志望しました。モバイル型電子機器が普及しても手紙や荷物などの郵便物を通して繋がりを広げている人は多くいます。どんな困難な環境でも、お客様に想いを届け続けた実績があるからこそ安心感を与える信頼関係を築けたと思います。タフな精神力と粘り強さと体力を併せ持つ私には最適な仕事であり、多くの人の想いを繋げていきたいと思います。, ・JP金融アドバイザーコース 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。 志望動機や自己prなどの定番の質問がある. 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな エリア基幹職・ どこでも言われると思うが自己分析、他己分析は本当に重要です。 日本郵便の仕事内容に対して、就活生はさまざまなイメージを持っているようです。「郵便物の配達」という配達業をイメージする人や、「デスクワークが多いイメージ」という事務職をイメージする人がいるようです。この記事では、日本郵便の業務内容や労働時間についてご紹介していきます。 また、日本郵便の「地域基幹職」は、 といった具合だ。 んは地域基幹職（渉外営業）コース」コース、渉外営業業務に従事するCさ従事するBさんは地域基幹職（窓口）域基幹職（郵便）コース、窓口業務にとして集配業務に従事するAさんは地れる。 2014年4月から 一般職の 地域基幹職 主任必要？ | JP日本郵便に物申す会（郵政バイト22万人誰でも正社員化を認めない会)ブログ！ ホーム ピグ アメブロ. ①土日休み（完全週休二日）の接客業であること, ②若いうちは転勤があり一人暮らしが可能（人間関係で問題が起きても転勤希望がだせる）、結婚したら地元で働けること, ③福利厚生がしっかりしており、給料が低くても結婚してから働きやすい環境であること 日本郵便の地域基幹職って将来的には、どのくらいのポストまで昇進可能なのですか？この職種は支社ごとの採用で、支社エリア内で転勤を経て、”郵便局長等の管理職”候補だそうです。 最も昇 社員, 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。働き方は生き方です。日本郵政グループでは、いろいろな支え方で、たくさんのプロフェッショナルが活躍しています。, 地域基幹職・ 日本郵便の地域基幹職の年収はいくらぐらいなんですか？ 20代、30代ではどのくらいもらえるのでしょうか？ 安い給料だとよくネットで耳にするので将来結婚した場合生活はキツくなるの エリア基幹職・ 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 ここでは、三つの採用区分の違いとそれぞれの仕事概要についてご説明します。, 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 All Rights Reserved. 趣味・特技（120字以内） 私は「学生時代に力を入れてきたこと」「志望動機」「なぜこのコースか」といった質問で深堀をされ、最終面接では、本当に入る気があるのか聞かれました。, 面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。 【志望動機③】 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。 ・服装：リクルートスーツ、きれいめの服装 日本郵便の志望動機の書き方を例文を交えて紹介しています。日本郵便の仕事は全国各地の郵便局や配達事業を通して地域密着のサービスを提供する日本の基幹事業です。志望動機を書く時は、郵便事業に対する誇りを感じさせるようなエピソードを盛り込みましょう。 総合職の初任給が約330万円であるのに対し、一般職で約200万円、地域基幹職で約250万円と年収の差が生まれるようです。 郵便局員の給料は安い？ 郵便局に勤める大卒の20～24歳男性の平均年収は … 日本郵便の選考情報としては、採用人数も気になるところです。2018年4月の採用の大まかな採用人数を仕事内容別にご紹介します。 総合職：約60名 地域基幹職：約2,850名 一般職：約1,900名 総合職 約40名 地域基幹職 （窓口コース）約400名 一般職 （窓口コース）約1,100名 （郵便コース）約200名 ※地域基幹職のうち、郵便コースとjp金融アドバイザーコースについては、2021年度の採用予定はありません。 採用学部学科 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 日本郵便(地域基幹職)のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 地域基幹職 Copyright (C) 2021 企業研究やり方ドットコム All Rights Reserved. 【志望動機②】 Indeed.com で基幹職の1,927件の検索結果: かんぽ 1day仕事体験(エリア基幹職・一般職)、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summer、ゆうちょ 1day仕事体験(エリア基幹職)などの求人を見る。 コース併願する場合コースごとに準備が必要, 履歴書……学業・ゼミ・研究室等の内容（250字以内） 『お客様に誠意を込めて、笑顔で商品をお届けしたい』と考え、窓口コースを志望しました。販売のアルバイトの経験から、お客様とふれあえる楽しさを実感し笑顔で信頼関係を築ける大切さを知りました。多くのお客様に満足と喜びを提供できるやりがいのある仕事であり、幅広い層のお客様に様々な形(郵便・貯金・保険)でサービスを提供できる点にも魅力を感じました。この環境の中で働くことは自分自身の成長にも繋がると思います。, ・郵便コース Indeed.com で埼玉県 所沢市 下山口駅の日本郵便の304件の検索結果: 配達、窓口業務、日本郵便 1day仕事体験(地域基幹職・一般職)summerなどの求人を見る。 芸能人ブログ 人気ブログ. 慣れ親しんでいる九州で地域の人々の生活に貢献できる仕事がしたいと考えています。 (C) JAPAN POST GROUP. 2017年5月〜6月にかけて、日本郵便地域基幹職の採用試験を受けました。そのまとめです。大きな流れ採用ページにエントリー↓説明会など(任意)↓webテストwe… 地域基幹職・エリア基幹職・一般職の社員 キャリアモデル 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 日本郵政グループ（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載しています。 日本郵政グループ（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談）と先輩内定者の回答例を掲載しています。 Ameba新規登録(無料) ログイン. 私自身は業界を絞りすぎて苦労したので、こだわることはモチベーションにもつながるし悪いことではないけれど、最初のうちは合同説明会等に参加して様々な業種を見ておくことをおススメします（あとから業種を広げると1から調べないとなのでとっても大変）。, 就活はなかなか思うようにいかなかったり、周りと比べてしまったり、精神的にダメージを受けることも多く家族や周りに八つ当たりしてしまうことがあります。大学に行くことも少なく、友達と会う頻度も少なくなって本当にストレス溜まるし情報に振り回されたりということもあります。, 月1程度で友達と飲みに行ったり、遊んだりして情報交換しつつお互いにお疲れさまと言い合い気分転換することも大事です。就活生にしか解らない悩みや愚痴もはっちゃけられて、また明日から頑張ろうと思えるので。, あと、本当に体調管理はしっかりと。精神的にも身体的にも限界だな、と思ったら休むことも大切です。企業研究、面接では笑顔とマナーを忘れずに。これができてたらどこかとは必ずご縁があります。頑張ってください。, 「タカラスタンダード(技術系)」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども, 「JCB(ジェーシービー)デベロップメント職(総合職)」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども, 「JCB(ジェーシービー)アソシエイト職(一般職)」の面接・選考情報！志望動機や企業研究のやり方なども.